El análisis vertical y horizontal a los estados financieros, es un procedimiento muy importante, pues consiste en comparar estados financieros homogéneos en dos o más periodos consecutivos, para determinar los aumentos y disminuciones o variaciones de las cuentas o partidas que los conforman.
Los dos análisis son distintos y a la vez complementarios, por lo que necesariamente se debe recurrir a los dos métodos para hacer un análisis más completo.
Estimados amigos ponemos a su disposición esta plantilla que les puede ayudar a analizar sus estados financieros en forma mensual y acumulada anual.
Esta plantilla como podrán ver está preparada en Excel y es muy sencilla de manejar.
Esperamos una vez más que esta plantilla les sea de ayuda en el quehacer diario contable.
Gracias por su atención y quedamos a la espera de sus sugerencias y comentarios, hasta la próxima.
ASIENTO CONTABLE PARA EL REGISTRO DE
Devolución de percepciones
Por la aceptación de la solicitud de devolución
Por el reconocimiento de los intereses devengados reconocidos, con la aceptación de la devolución
Por el ingreso del efectivo a nuestra cuenta corriente
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ASIENTO CONTABLE PARA EL REGISTRO DE
Indemnización por despido arbitrario
En estos casos, el trabajador debe percibir una indemnización por despido arbitrario, equivalente a una remuneración y media (1½) ordinaria mensual por cada año de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda.
Provisión
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ASIENTO CONTABLE PARA EL REGISTRO DE
CTS – Compensación por tiempo de servicios
La compensación por tiempo de servicios (CTS) constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo para el trabajador y su familia.
Se otorga a todos los trabajadores que cumplan por lo menos en promedio una jornada ordinaria de cuatro (4) horas diarias y tener como mínimo un (1) mes de prestación efectiva de servicios.
La CTS equivale aproximadamente a una (01) remuneración anual que se deposita en dos partes semestrales en la entidad bancaria escogida por el trabajador.
Provisión de la CTS
Pago de la CTS
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