Con el nuevo cambio de la Remuneración Mínima Vital que entra en vigencia a partir del 1ero de enero, los negocios que tienen personal a su cargo (colaboradores) deben tener en cuenta los cambios por gastos de personal, generalmente conocido como gastos de planilla o costo laboral.
Estos gastos están conformados por el Sueldo o Salario, otros beneficios y aportaciones.
Esta plantilla que a continuación presentamos y ponemos a su disposición, permite calcular el costo laboral en forma mensual considerando los beneficios y aportaciones que percibe el colaborador.
Este cálculo prorratea los beneficios obtenidos semestralmente o anualmente en forma mensual para obtener un aproximado del costo mensual en que incurre la empresa.
Esperamos una vez más que esta plantilla les pueda servir de ayuda en el quehacer diario contable y lo puedan compartir (ayúdanos a denunciar las copias que hacen de nuestras plantillas, adjudicándose su autoría).
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